歯科医師求人 - 大阪茨木市高槻市西尾歯科歯医者インプラント歯科医師衛生士求人募集

大阪茨木市の歯医者西尾歯科医師・衛生士求人には茨木市・箕面市・高槻市・亀岡市・豊能郡から患者様がいらっしゃってます。
	日曜日も診療・毎日、夜８時まで診療！　一般歯科・小児歯科〒５６７－００６５　大阪府茨木市上郡２－１２－８　アルプラザ茨木２Ｆ診療時間：１０：００～１３：００　１５：００～２０：００ＴＥＬ：０７２－６４１－８１８１

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わくわく楽しい、茨木市の西尾歯科の最近の取り組みをブログで書いています。

当院の治療の流れがわかります。「歯なんか、痛くなければ良いんだ！」とおっしゃる患者様には向いてないかもしれません。

茨木市の西尾歯科の中をのぞいてみませんか？待合室から診察室まで、西尾歯科の裏側までご紹介します。

お困りの症状が当院で解決出来るかが分かります。茨木市西尾歯科では、歯科・小児歯科・予防歯科・矯正歯科・審美歯科を行ってます。

自分の歯が甦り、他の歯を守るインプラント。手術が恐い？長持ちする？安全？高いんじゃないの？という疑問にお答えします。

歯の変色、黄ばみ、見た目に悩んでいる方はこちらをご覧下さい。

健康と笑顔あふれる生活をおくるため、定期的なお口の健診とお手入れをしましょう。

０歳から１２歳までのお子さんを対象に、いろーんな特典満載の楽しいクラブです！！

自費治療にかかる費用をご案内します。

茨木市西尾歯科のスタッフをご紹介いたします。皆さんとの相性を確かめてみてください。

患者様に書いていただいたアンケートの中から「喜びの声」と「お叱りの言葉」をご紹介します。

歯科医院関連のリンク集です。

見学にいらっしゃった皆様からいただいた見学の感想文を紹介します。

「有名な先生の医院で勤めたけど、写真撮ったり、スライド作ったり、アシストしかやらせてもらえなくて、全然、患者さんを診させてもらえない」

「とにかく短時間で数をこなさなければいけないので、技術が上手くならない」

「保険診療ばっかりで高度な治療をやらせてもらえない」

「院長は毎日、忙しくて全然、教えてもらえなくて『これで良いんだろうか？』と思いながら診療している」

「時間に終われて毎日、何十人という患者さんをこなさないといけないので肉体的にも、精神的にも疲労しきっているけど、自分の技術アップのために得られているものがあまりない」

「自費の患者さんは全部、院長が診てしまって診させてもらえない。セミナーで習ったことをやりたいんだけど、やらせてもらえないから頭では分かってるんだけど、実際にやったことがないからやってみたい」

このような勤務医の先生が多いのではないでしょうか。
今まで多くの勤務医の先生と話してきましたが、このような不安・不満を抱えているＤｒがとても多かったです。

私自身は以前に勤めていた小室会小室歯科さんでは勤務医としてやりたいことを存分にやらせてもらい、大きく成長させてもらったと自分自身が思っているので自分の医院で勤める勤務医の先生にはそのような環境を整えたいと思っていました。

勤務医の先生にはうちの医院に勤めることによって、治療技術・接遇技術がアップして開業できるようなレベルまで高まってほしいと考えています。当院では以下のような条件が揃っているのでＤｒのレベルアップになると思います。

１．研修カリキュラムが充実している
当院では以下のような研修カリキュラムを用意しています。

研修期間（３ヶ月）の間は形成、セットのたびにチェック、指導、フォローを行います
研修期間後は不安がある症例について、チェック、指導、フォローを行ないます
模型・抜去歯牙を使った形成・感染根管治療の実習
マネキンを使っての形成の練習
模型を使ったフルマウスの補綴実習
豚の下顎骨を使ったペリオ実習
頭蓋骨の模型を使ったインプラントのアドバンスの練習

私、院長の西尾拓郎は厚生労働省指定の大阪大学の研修医臨床研修機関ですので、研修医指導医があなたにマンツーマンで指導を行います。

２．技術アップに必要な患者さんを診ることが出来る
当院では毎朝、Ｄｒが集まって診療前に症例検討を行っております。
症例検討では初診患者さんのパノラマを診ながら、治療方針の検討を行います。

今、そのＤｒが技術アップに必要な症例の患者様を配当するようにしているので、いきなり無理な患者さんを診させられることもありませんし、いつまでもできる治療ばかりをし続けるということもありません。

３．１人１台のチェアで１人３０分の治療をするので技術を高められる
当院ではＤｒが１台のチェアを担当し、３０分１人の患者様を診ていただきます。
ですので、時間に追われて手が荒れてしまうのではなく、時間をかけて自分の技術を高めることができます。

時間に終われて、早く終らせることばかりを考えて、診療を続けているとある一定の範囲以上に技術が上手くならないという悩みを抱える心配がありません。

４．インプラントが出来るようになる
インプラントはこれからの時代に欠かすことのできない治療法だと思います。
インプラントを開業してからマスターするのと、開業前にマスターしているのとでは大いなる違いがあります。

私も随分、時間とお金をかけてインプラントをマスターしましたが、その時間とお金を開業して診療しながら確保するのがとても大変でした。

もし、自分が開業前であれば、絶対に開業するまでにインプラントをマスターしていたいと思います。

また、当院では勤務医の先生がインプラントをマスターできるようにインプラントのオペは手取、足取り、指導を行いますので早い期間でできるようになります。

５．幅広い年代層の患者様を数多く診ることが出来る
当院には幸い、多くの患者様が来院されます。
年代層も子供からお年寄りまで幅広くいらっしゃいます。
ですので、小児歯科治療から義歯まで、どれも偏りなく、診ることが可能です。

当院で勤務すれば、開業したときに初めて義歯を作ることになってどうしようかと思った、もしくは開業するまで子供を診ることが少なかったので開業してから子供の治療で苦労したというようなことはありません。

また、それぞれの症例を数多く経験できるので経験値が高まり、技術を向上させることが可能です。

６．治療は勤務医に丸投げではなく、不安がある治療などは院長や先輩Ｄｒがそのたびにチェックして、フォロー、指導を行いますので安心です

研修期間の３ヶ月は形成するたび、セットするたびにチェックをします。
チェックがＯＫになったら、次は不安がある治療などは院長･先輩Ｄｒがチェックして、フォロー、指導を行いますので安心です。

その場では、代わりに修正して、診療後に図で書いて説明し、課題を与えますので分からないこと、できないことがそのままになりません。

７．フルマウスの治療ができるようになる
当院では勤務医だからといって１本１本の治療しかやらせないのではなく、フルマウスの治療もアドバイスを受けながら、取り組んでもらいます。

自費治療
大きな症例
難症例

このような症例にも、院長がアドバイスをしながら診てもらいますので、１本１本の歯を治すことだけでなく、咬合・歯周・補綴などを考慮した一口腔単位の治療が出来るようになり、Ｄｒとしての自信を身につけることが出来ます。

特に、自費治療などは勤務医の先生にはやらせてもらえないことが多いと思いますが、当院では自費治療も自分で決めた患者様に関してはどんどんやってもらうようにしています。

「この人は自費になりそうだから院長」ということもなく、勤務医の先生にもそのステージに応じた自費の患者さんを診るチャンスがあります。

また、自費治療に関しては特に、院長が治療のステップごとにしっかりとしたチェックを院長が行いますので、スキルが上がります。

８．セミナーで勉強したことをどんどん実践できる
多くの勤務医の先生がセミナー勉強したことをなかなか実践できないという悩みを抱えています。しかし、当院ではセミナーで勉強したことやＤｒがやりたいことは「どんどん、やってくれ」というスタンスなので、積極的に勉強したことを実際の患者様に実践することが可能です。

また、そのようなセミナーで勉強したことを実践する際にも、院長がマンツーマンで指導を行いますので安心して実践することが出来ます。

やはり、勉強したことを実践しないと頭で分かっているだけで、本当に分かってないんですね。実際にやることで、本当に分かったという感覚と技術を身につけることが出来ます。

西尾歯科では、現在、多くの患者様に来院していただいており、歯科医師が不足している状態です。しかし、そうは言っても、「歯科医師の資格があるなら、誰でもいいよ」「歯科医師だったら誰でもいいよ」というわけではありません。

西尾歯科院長の西尾拓郎です。

当院では、歯科医師も「チームメンバー」だと思っております。「歯科医師」と「医院」が別々ではなく、歯科医師も医院も同じ方向を向き、一体化していきたいと考えています。だから、「ドクター」ではなく「チームメンバー」なのです。

当院の考え方は「患者様を笑顔にし、その笑顔を守り、患者様が素晴らしい人生を送るお手伝いをする」というものです。私たちは、そのために頑張っています。
あなたがイメージする歯科医院とは違うかもしれません。あなたはあなたらしく活躍できる場がうちの医院にはあります。次の６つのことに私たちは力を入れてます。あなたらしく活躍できそうなものがきっと見つかるはずです。

笑顔は患者様にも伝染していきます。

１．笑顔
まず、私たち自身が笑顔でなければいけません。患者様を笑顔でお迎えし、不安そうな患者様の不安を和らげる笑顔、患者様に「ここなら安心だ」と思っていただける笑顔で一杯にしてあげたいと考えています。

２．元気
多くの患者様は歯科医院に来るときは元気がありません。不安や悩みを抱えているわけですから、当然かも知れません。そのとき、私たちスタッフが元気がなく、疲れた表情で、やる気もなく接してしまったら、患者様を笑顔にすることはできません。それよりも、不快な想いをさせてしまいます。

患者様に元気を与えるような応対、それが私たちの考え方です。
ですから、難しいことではないのですが、「○○お願いします」と指示があったら、全員で「はい！」と大きな声で返事をするようにしています。また、患者様には「こんにちは！」「お大事にどうぞ！」と大きな声で挨拶しています。

このような取り組みが多くの患者様を笑顔に元気を与えていると思います。

３．コミュニケーション
多くの歯科医院では、しずかーに診療しています。
しかし、当院は全く逆です。
患者様との明るいコミュニケーションで溢れています。

患者様との信頼関係はコミュニケーションの量に比例すると思っています。
もちろん、診療も忙しいですが、忙しい中でも、患者様とたっくさんのコミュニケーションを取ってもらっています。
当院は患者様との会話、笑い声で溢れています。

４．歯に対する価値観を高める

患者様とお話しするカウンセリングルームです。

悪くなった患者様の歯は治さなければなりません。しかし、治療に当院で通う中で、患者様自身が歯の重要性に気づいてほしいと真剣に考えています。普段の生活の中で、患者様が自分の歯について考える機会はほとんどありません。

だからこそ、当院に通う中で、私たちが患者様に歯の重要性を伝え、「そうか！歯っていうのは本当に大切なものなんだ！」と思っていただきたいのです。そのために、当院では患者様にカウンセリングルームでしっかりと説明するカウンセリングのシステムを構築しています。

このようなカウンセリングを通して、その後のメンテナンスに通っていただき、信頼関係を構築し、ご自分で自分の歯を守れるようにサポートしていきたいと考えています。

５．患者様の歯を守る
患者様がず～っとご自分の歯で美味しい物を食べていただき、生活を楽しんでいただくためにも、３ヶ月に１度の定期健診にしっかりと通っていただいてます。歯科衛生士は患者様の口腔内をケアし、患者様がセルフケアできるようにプロの仕事をします。

多くの患者様が痛くもないのに、笑顔で来院して、笑顔で帰っていかれます。

また、まだ歯が悪くない子供の歯を守り、一生、健康な歯で過ごしていただけるように、子供向けの虫歯予防クラブ「でんちゃるクラブ」を結成し、入会者数は５００人を超えています。このクラブには歯医者嫌いの子供ではなく、歯医者好きの子供が来院し、泣くのではなく笑顔で帰っていきます。
そうやって、小さいうちから歯に対する正しい知識と価値観と習慣を身につけてもらっています。

６．医院を良くする
歯科医院はチームです。チームリーダーである院長はどうしても診療にほとんどのエネルギーを使ってしまいます。医院の細かいところまで目が届きません。「だったら、さぼっちゃえ」ではなく「ここはこうしたら良いのではないか」と一人一人が考え、スタッフひとりひとりが「私は関係ない」ではなく「自分の医院なんだ」という気持ちで働いてくれています。

常に問題は起きるものです。それを院長ひとりが考えて、あれやれ、これやれ、そんな仕事、やりたいですか？やりたくないですよね。どうせ、やるんだったら、自分で考えて、自分で行動する方が良いと思いませんか？

うちの医院ではドクターにもそういう風に仕事をしてもらってますし、そういうところで、やりがいを感じている部分もあるんだと思います。

７．わくわく楽しい歯科医院作り
それと、ドクターが楽しく働いてくれているのは、うちが「わくわく楽しい歯科医院」を目指しているからかもしれません。

ほとんどの患者様は「歯科医院というのは痛くて、怖くて、行きたくないところ」だと思っています。しかし、西尾歯科では「歯科医院は楽しいところ」と思ってもらえるような取組みをしています。

そのほんの一部をご紹介すると・・・

（１）院内新聞の発行
スタッフが協力して、３ヶ月に１度、スタッフ皆で記事を作り、パソコンで作成したものをカラー印刷に出した院内新聞を発行しています。

患者様からとても喜んでいただいております。

（２）七夕イベント
七夕の時に、待合室に笹を置いて、短冊に願い事を書いていただきました。
子供も、大人も皆、楽しんでくださいました。

（３）でんちゃるクラブ
先ほども申し上げましたが、当院には、お子様の歯を守るためのでんちゃるクラブというのがあります。
入会されたお子様は３ヶ月に１度、来院していただいてメインテナンスを受けるのです。
メインテナンスを受けるだけでなく、ノートにお口の状況を記入したり、頑張って通うとご褒美がもらえたりします。

（４）ハロウィンイベント

２００５年１０月にはハロウィンイベントを開催しました。イベント期間中は院内をハロウィン一色にして、スタッフもハロウィンの仮装をして、患者様にも仮装してもらっちゃいました。

患者様からも「歯医者さんに行くのが楽しくなった」と大好評でした。

（５）クリスマスイベント

クリスマスにはお子様にクリスマスのコスチュームを着てもらい、記念写真をクリスマスプレゼントにしました。

それだけでなく、スタッフもドクターもクリスマスコスチュームで診療しました。患者様からも「かわいいね」とお褒めの言葉をいただきました。

うちのスタッフはこれまでお話した７つのことにも一生懸命、取組んでいるからこそ、うちの医院の仕事は決して楽ではないのに、やりがいを感じて頑張ってくれているんだと思います。そりゃ、ずっと仕事をしていれば、嫌なこともあるし、辛いこともあると思います。でも、それをみんなでカバーしあって、励ましあいながら、自分たちの目標を達成するために頑張っています。

あと、私が大切にしているのは勤めていただいた方には、長く勤めてほしいということです。できれば、結婚しても、出産しても、仕事を続けて欲しいですし、復職できるようになっております。ですから、多くの方ができるだけ長く勤めていただける歯科医院を作って行きたいと考えております。

ここまで読んでいただいてありがとうございます。
いかがですか？力を貸していただけそうでしょうか？

もちろん、この文章だけではよく分からないところがたくさんあると思います。
ですから、「少しでも良いな」と思っていただいた方は是非、見学にいらしてください。
見学は大歓迎です。是非、当院の良いところも悪いところもたくさん見てください。
人間にも合う、合わないがあるように職場にも合う、合わないはあると思います。

それを是非、見学で確認してください。
条件だけではわからない、行ってみないとわからない何かが必ず、あると思います。是非、それを見学で感じてから判断してください。

あなたが当院に見学に訪れる日を楽しみにしています。
見学希望、面接希望の方は、下記の問い合わせフォームからお申込下さい。

私は、こんなうちのスタッフが大好きです。
是非、うちのスタッフが書いた当院で働いた感想を読んでください。
スタッフがどんな気持ちで働いているかが伝わるはずです。

うちのドクターからのメッセージ

常勤Ｄｒ新卒６年目（大阪大学出身）山本純先生

常勤Ｄｒ新卒６年目（大阪大学出身）
　山本純　先生

１．西尾歯科に勤めることになったきっかけ、経緯
大阪大学の教務の求人票を見て、見学に来ました。
キレイで活力があって、自分が開業した時に同じぐらいの規模（当時はチェアー３台。現在、９台）でやりたいと思っていたので、応募しました。
２．西尾歯科で勤めて最初に思ったこと
キレイで活気がある医院だなと思いました。
３．西尾歯科で働いて辛かったこと、しんどかったこと
当初はスタッフと院長の関係が良くなかったこと。
日曜診療なので家族関係で悩んだ時期がありました。
今でもスタッフ不足はしんどいです。
４．それをどのように乗り越えたのか、克服したのか
院長先生がやさしくサポートしてくれたからです。
５．西尾歯科で働いてよかったこと、身についたこと
患者様への対応が学べたことです。
担当制ではないので、経験の浅い時はできることから数をこなせる
背伸びした内容でもやらせてもらえ、院長がフォローしてくれる。
インプラントが出来るようになった
医院が拡大していく過程を間近に見られた
院長が色々、試行錯誤しながら経営していくのを間近に見られた
他院との交流のチャンスがあった
６．自分が西尾歯科で勤めることで成長した点
一通りの保険診療ができるようになった
患者様各々に応じた対応が出来るようになった
何事にも積極性ができた
明るくなった
７．これから働く人にオススメする点
患者様対応が学べる
明るい職場です

常勤Ｄｒ新卒４年目（大阪大学出身）中村幸江　先生

常勤Ｄｒ新卒４年目（大阪大学出身）
　中村幸江　先生

１．西尾歯科に勤めることになったきっかけ、経緯
大学６回生の時は、まだ自分の技術に全く自信がなく、開業医で勤務はせず、大学である程度ベースとなる技術を身につけてから外へ出ようと思っていました。
しかし、全く研修医採用試験の勉強をせずに試験を受けても受かるはずはなく、案の定、大学の採用に落ちてしまいました。

国試も近く、急いで大学の求人を調べに行き、新卒でもしっかり勉強ができそうな歯科医院を何件かピックアップして見学に行きました。
その中で、一番女性スタッフの雰囲気がよく、対応もきちんとしていたのが西尾歯科でした。
２．西尾歯科で勤めて最初に思ったこと
患者数の多さ、スタッフの言葉遣いの丁寧さ、院長の診療速度にビックリしました。
３．西尾歯科で働いて辛かったこと、しんどかったこと
患者数が大変多いので、ほっと一息つく暇がなく体がしんどかったです。
まだ新卒なので、患者様がたくさん待っていても、自分が診療できず、もどかしかった。
治療で失敗した時、クレームがあった時、落ち込みました。
４．それをどのように乗り越えたのか、克服したのか
体がしんどい⇒自分の技術が上がるにつれて少し楽になった
半年もすれば体力がついたのか、体が慣れてきた
診療できずもどかしい⇒●●ができるようになったらもっとスムーズに診療が回るのに！と思うと、すぐに勉強会を院長先生がしてくれて、出切るようになった。
診療中でも、院長先生、山本先生がチェックしてアドバイスをくれる
クレーム⇒院長が必ず、フォローしてくれる
その後も怒らずに、元気づけてくれた
５．西尾歯科で働いてよかったこと、身についたこと
卒後すぐに色々なことが出来る
診療のスピードが速くなる
きちんとした技術のベースが見につく
コミュニケーションが上手にとれるようになる
６．自分が西尾歯科で勤めることで成長した点
治療時の説明など分かりやすく出来るようになった
子供の治療が得意になった
オールマイティーに治療が出来る
コンサル・受付ができる
７．これから働く人にオススメする点
新卒の方でも、きちんとベースの技術を習得しながら診療がバリバリできるようになる
色々な症例が診れる。
患者様が対応がきちんとできる。

常勤Ｄｒ新卒２年目（大阪歯科大学出身）大屋敦子　先生

常勤Ｄｒ新卒２年目（大阪歯科大学出身）
　大屋敦子　先生

１．西尾歯科に勤めることになったきっかけ、経緯
大阪大学の研修協力施設で、ホームページを見て見学に来させて頂きました。他院さんとは大きく違う雰囲気の良さと院長先生の人柄の良さにこちらでお世話になりたいと思いました。
２．西尾歯科で勤めて最初に思ったこと
ドクター、スタッフみなさんの仲が良く、皆さんが笑顔であることです。患者様の多さにも驚きました。
３．西尾歯科で働いて辛かったこと、しんどかったこと
短い時間でも患者様に満足していただける対応と診療を身につけようと、日々、成長して行こうとしているところです。
４．それをどのように乗り越えたのか、克服したのか
院長先生をはじめドクター、スタッフの心のこもった対応を見聞きし、勉強させていただいております。
５．西尾歯科で働いてよかったこと、身についたこと
歯科医師としての技術も日々、身につけさせて頂いておりますし、人間性も磨かせていただいております。さらにプラス思考になりました。
６．自分が西尾歯科で勤めることで成長した点
言葉遣いが丁寧になりました。
心配りを大切にするようになりました。
臨床経験を多くさせて頂いておりましたので技術面でも少しずつではありますが成長していると思います。
７．これから働く人にオススメする点
臨床にふれさせて頂ける機会がとても多いので、実際にぶつかる疑問を得ることが出来ます。教科書的にはわかっていることでも、実際に行ってみると十人十色で様々なので大きく成長できます。

非常勤Ｄｒ２年目（大阪大学在籍中）　前園葉月　先生

１．西尾歯科に勤めることになったきっかけ、経緯
出張先の候補は複数ありましたが、活気があって、常に成長できそうなところが西尾歯科だったので、ここに決めました！
２．西尾歯科で勤めて最初に思ったこと
みんなが元気で、何事にも前向きに取り組んでいるなと思いました。
３．西尾歯科で働いて辛かったこと、しんどかったこと<br> 患者様の数がとても多く、まだまだ経験不足の私がたくさんの患者様を診ないといけないのはとても辛く、しんどいものでしたが、逆に言うとそれだけ西尾歯科が患者様の信頼を得ているということなので、その期待に応えなければ！と思いました。
４．それをどのように乗り越えたのか、克服したのか
周りにたくさん私よりも経験を積んだＤｒがいたので、分からないことがあって相談すると、何を聞いてもすぐに答えてくれました。スタッフの方々のアシストに助けられた回数も数え切れません。
５．西尾歯科で働いてよかったこと、身についたこと
何でもちぇレンジしようとする心。前向きに物事に取り組む心。
６．自分が西尾歯科で勤めることで成長した点
今までは未経験の物事を目の前にすると、まず、うろたえて、悩んでばかりでしたが、とりあえずやってみよう！という気持ちを持てるようになったことは自分の中で大きく成長した点と言えると思います。
７．これから働く人にオススメする点
何でもできます。自分がひとまわりもふたまわりも大きくなれると思います。
自分の可能性を開花させたい人にはもってこいの職場だと思います！

最後に、院長からあなたへのメッセージ
当院ではこれまでのような歯科医院とは違う歯科医院を目指しています。もしかしたら、これまではドクターが治療して、わがままだったり、短気な院長のアシストを嫌々、やっていたかもしれませんが、当院では違います。

脇役を嫌々やるのが仕事ではなく、あなたが主役になる場がたくさんあるのです。やる気のあるあなたがやりがいを感じられる場がたくさんあるのです。そんなあなたが存分に躍動できるステージがここにあります。

あとは主役であるあなたの登場を待っています。

募集は新卒、既卒を問いません。
以下が採用条件となります。
是非、一度、見学にお越し下さい。
あなたと熱い話が出来るのを楽しみにしております。

設立年月日	平成１２年１１月
医院長名[出身大学]	西尾拓郎[新潟大学歯学部]
ユニット数	９台（モリタ７台、タカラ２台）
レセコン	メディア
土地及び建物の概要	テナント２Ｆ
院内ラボ	無
診療時間	10：00～13：00/15：00～20：00
スタッフ人数	20名（ Dr.常勤４人・非常勤５人） DH ４人 DA 7人 DT 0人
医療設備	セファロ、CCDカメラ、口腔内カメラ、位相差顕微鏡、カウンセリングルーム、Visual Max（Media社）、DH/予防専用ユニット、スタッフルーム（20畳）
関連施設
交通機関	ＪＲ東海道線　茨木駅より阪急バスで約１０分、中河原南口バス停すぐ。マイカー通勤可。

【求人情報】
職務区分	常勤歯科医師
募集科目	一般歯科小児歯科審美歯科インプラント矯正歯科口腔外科予防歯科
応募資格	歯科医師
求人数	2名
年齢・経験年数	年齢不問・年数不問
勤務時間	１０：００～１３：００１５：００～２０：００休憩 13：00～15：00
給与等（税込）金額は目安です	●固定 30万円～（研修期間は２０万円）【給与詳細】年収が本人の年間医業収入の２０％程度になるように冬季賞与で調整賞与支給制度：有固定給の場合のみ有り、歩合は無し定期昇給制度：有退職金制度：無試用期間：3ヶ月
交通費	全額支給
休日	祝祭日火曜日隔週日曜もしくは平日１日
休暇	年末年始7日、夏季休暇4～5日
採用予定日	１ヶ月即
加入保険	雇用保険労災保険社会保険
転居費補助	無
勉強会	有
学会出席	可能
出席費用	一部支給
開業支援	有開業場所、医院設計支援いたします。
備考